На втором занятии мы начали рассматривать основы Бизнес Коучинга.
Для построения доверительных отношений необходимо перед началом коучсессии настроить себя на работу, проверить своё состояние по формуле Я Здесь Сейчас, вспомнить этические критерии Коуча, подготовить помещение.
Для начала работы также необходимо понять запрос клиента. Для этого мы используем техники вопросов из РЕКО (из результат- ориентированного Коучинга), как например "Предположим наша с вами работа была полезной, какие изменения вы заметите после окончания работы..."
Чтобы заключить контракт нам необходимо докопаться до сути названного клиентом изменения, чтобы он смог почувствовать результат на уровне своего изменённого состояния, ощущений тела и других маркеров клиента.
Практика в малых группах дала возможность участникам проработать одно из изменений, касающегося данного курса в роли клиента и коуча.

Сегодня вы начинаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.

На сегодняшнем занятии я предлагаю вам познакомится с одной маленькой техникой, которая помогает в Бизнес Коучинге разобрать запрос, понять направление, а иногда даже уже на этом этапе дать перспективы для решения проблемы.

Формат проведения этой Коучсессии.
Для проведения необходимо обратить внимание: 1. Hа подготовку Коучсессии.
Для этого распределить роли.
Бизнес Коуч отвечает за сессию.
Клиент предоставляет запрос/проблему. Наблюдатель не участвует в процессе, а только наблюдает.
Коуч настраивается на свою роль и подготавливает клиента и пространство для работы. Помним про: Я-Здесь-Сейчас.
2. Длительность 30 мин. и 10 мин. обратная связь наблюдателя к процессу, к роли коуча. Что было особенно удачно? На что можно было бы больше обратить внимания, изменить и т.д.
3. Сделайте пожалуйста запись, чтобы была возможность сделать работу над ошибками.
Удачной практики!

1.Принцип
Соответствие Этическим Нормам и Профессиональным Стандартам - Понимание этических норм и стандартов Бизнес Коучинга, а также способность адекватно применять их во всех ситуациях, возникающих во время коучинга клиента.
а. Понимает и следует в своём поведении Нормам поведения Федерации Коучинга.
б. Понимает и неукоснительно соблюдает Этические принципы Федерации Коучинга.
в. Ясно различает коучинг, консультирование, психотерапию и иные методы профессиональной помощи клиентам.
г. При необходимости, рекомендует обратиться к соответствующему специалисту, имеет соответствующие ресурсы и умеет определить, когда это необходимо.
Знание Этического Кодекса и умение его применять необходимо на всех уровнях коучинга.
Стандарт проявления глубокого понимания этики коучинга одинаков и обязателен для исполнения на всех уровнях сертификации. Заявителю засчитается владение компетенцией, если он демонстрирует знание подхода к коучинговому диалогу, основанного на использовании вопросов и исследовании, и если диалог основан на настоящих и будущих аспектах проблемы. Заявителю не засчитается владение компетенцией, если он фокусируется главным образом на том, что говорит клиенту, что или как делать (консультирование) или если диалог строится в первую очередь на прошлом, в частности эмоциональном прошлом (психотерапия). Кроме того, если заявитель плохо (не ясно) исследует основополагающие вопросы и проявляет навыки, лежащие в основе определения коучинга, это отсутствие ясности в использовании навыков так же отразится на демонстрируемом уровне навыков в некоторых других, перечисленных ниже критериях. Например, если коуч даёт исключительно одни советы или указывает на то, что определённый выбранный коучем ответ – это то, что следует сделать клиенту, то доверительные отношения, коучинговое присутствие, сильные вопросы, стимулирование осознанности и разрабатываемые клиентом действия, ответственность будут отсутствовать в диалоге, и таким образом сертификация будет отклонена.

На четвёртом занятии мы разобрали второй критерий этических принципов Бизнес Коуча.
Основной упор делается здесь на проведении грамотной первой встрече.
Для этого мы должны четко понимать границы компетенций Бизнес Коуча и действовать в соответствии с ними.
Особенно важно на первой встрече ознакомить клиента с принципами и нормами работы Бизнес Коуча, обговорить границы Коучинга, роли Клиента и Коуча, уточнить организационные вопросы.
Также установить доверительные отношения, поддерживая хороший раппорт на протяжении данных коучинговых отношений.
Для первой встречи мы можем использовать технику Р2ПЭЦ, чтобы выявить цель для дальнейшей работы.

Сегодня вы продолжаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.

Формат проведения этой Коучсессии.
Для проведения необходимо обратить внимание: 1. Hа подготовку Коучсессии.
Для этого распределить роли.
Бизнес Коуч отвечает за сессию.
Клиент предоставляет запрос/проблему. Наблюдатель не участвует в процессе, а только наблюдает.
Коуч настраивается на свою роль и подготавливает клиента и пространство для работы. Помним про: Я-Здесь-Сейчас.
2. Длительность 30 мин. и 10 мин. обратная связь наблюдателя к процессу, к роли коуча. Что было особенно удачно? На что можно было бы больше обратить внимания, изменить и т.д.
3. Сделайте пожалуйста запись, чтобы была возможность сделать работу над ошибками.
Удачной практики!

Ознакомление с принципами работы Бизнес Коуча в Германии. На какие аспекты необходимо обратить внимание, когда мы начинаем практиковать в Германии.
Мы познакомились с основополагающими теориями в Бизнес Коучинге, разобрали их влияние на сферы применения на разных этапах Коучсессии и важность индивидуального стиля исходя из понимания разных моделей мира.
Также важной составляющей было понимание всвязи со стандартизированной и доскональной проверкой знаний и умений Бизнес Коуча обратить внимание на принятие ответственности за свою организацию активного участия в обучении.
Ознакомление с инструментом Бизнес Коучинга Фидбэк и его важного отличия в контексте Бизнес Коучинга. Понимание и принятие клиента, его картины мира и мотивов для конструктивного расширения перспектив.

Сегодня вы были очень активны на сессии вопрос/ответ. Такие сессии мы будем проводить регулярно для того, чтобы вы получали ответы на волнующие вас вопросы. Если у вас возникают вопросы во время практики, то вы всегда можете написать в наш канал или лично мне. Таким образом мы будем использовать опыт и потенциал каждого в группе.
Благодарю за активность!

Сегодня вы продолжаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.

Для понимания работы Бизнес Коуча необходимо осознать степень своей ответсвенности и степень ответсвенности клиента. Также постоянно включать внутреннего наблюдателя, своего рода мета коуча, чтобы отслеживать в какие ловушки нам удаётся попадать. Например, осознание, что одна тема, может восприниматься клиентами по разному и пути её решения тоже отличные.
Также, для работы необходимо постоянно следить за своим уровнем энергии и пополнять его. Таким образом в первом модуле мы закончили разбор первой встречи и попрактиковались проводить её наиболее компетентно.