Бизнес Коучинг
Полный курс обучения, включая теоретическую и практическую часть,
с возможностью получения сертификата международного образца.
Модуль 1
Введение в Бизнес Коучинг.Основные направления и принципы работы.
В первом модуле обучения мы построим фундамент профессии Бизнес Коуч. Откуда берёт своё начало понятие Коучинг и чем отличается от работы психолога и психотерапевта, какие этические и правовые основы необходимо соблюдать и как построить открытые доверительные отношения с клиентами? Мы разберём основные составляющие коучсессии и начнем практику.
Pасписание занятий
23.9. / 19.00 - 21.30 / Первый вводный урок. Введение в Бизнес Коучинг.
26.9. / 10.00 - 12.30 / Второй урок. Знакомство с основами Бизнес Коучинга.
30.9. и 1.10. Практическое занятие
3.10. / 10.00 - 12.30 / Третий урок. Этические нормы Бизнес Коучинга.
7.10. Четвёртый урок. Введение в технику.
8.10 и 9.10. Практическое занятие
10.10. / 10.00 - 12.30 / Пятый урок. Принципы работы Бизнес Коуча в Германии.
14.10. Шестой урок. Введение в технику.
11.10. - 16.10. Практическое занятие
17.10. 10.00 Седьмой урок. Основные направления в работе Бизнес Коуча.
Задания для проектов.
Недельная пауза, доработка материала и дополнительные практики.
Пожалуйста, обратите внимание, что наши совместные онлайн встречи будут проходит 
по субботам с 10.00 до 12.30 и 
средам/четвергам в 19.00.
Для практических занятий прошу вас отметить в календаре предполагаемые дни и часы, когда вы в этот день доступны. Хорошее время 18.00 или 19.00. 
Введение
Первое вводное занятие
Первое занятие
23.09.20 4 UE

На занятии мы обсудили вводные составляющие обучения, происхождение понятия КОУЧ и его развитие. Также обозначили границы между Коучингом и Психологией, и начали обсуждать важные особенности в работе Коуча.

Одной из главных состовляющих в работе Бизнес Коуча является выявление проблемы клиента, а также, путём установления доверительной коорперативной атмосферы, заключение контракта. Именно этот контракт даёт право Коучу начать свою работу.

Для заключения контракта необходимо выявление намерений клиента и обозначение изменений при достижении результата, своего рода цели работы.


Также мы обсудили организационные моменты, обговорили условия работы и пакт доверия, который необходим как участникам курса, так и Бизнес Коучам для дальнейшей практики.

Ника Гербер
Запись первого вводного урока. Введение в Бизнес Коучинг
Материалы для первого урока
Фотопротокол
Домашнее задание для индивидуального выполнения. Отчёт на емайл до 26.9.20
Принятие условий работы
Второе Занятие
Знакомство с основами Бизнес Коучинга
Второе занятие
26.09.20 4 UE
На втором занятии мы начали рассматривать основы Бизнес Коучинга.
Для построения доверительных отношений необходимо перед началом коучсессии настроить себя на работу, проверить своё состояние по формуле Я Здесь Сейчас, вспомнить этические критерии Коуча, подготовить помещение.
Для начала работы также необходимо понять запрос клиента. Для этого мы используем техники вопросов из РЕКО (из результат- ориентированного Коучинга), как например "Предположим наша с вами работа была полезной, какие изменения вы заметите после окончания работы..."
Чтобы заключить контракт нам необходимо докопаться до сути названного клиентом изменения, чтобы он смог почувствовать результат на уровне своего изменённого состояния, ощущений тела и других маркеров клиента.
Практика в малых группах дала возможность участникам проработать одно из изменений, касающегося данного курса в роли клиента и коуча.
Ника Гербер
Запись урока.
Материалы для второго урока
Фотопротокол
Домашнее задание
Организация в маленькие группы для практического занятия. Подключение к чату группы. Дальнейшее самостоятельное углубление в домашнее задание из первого урока.
Практическое занятие
Практика в маленьких группах АВС
Практическое занятие
30.09./1.10. 3 UE
Сегодня вы начинаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.
Ника Гербер
Три роли на практическом занятии
Техника GROW
На сегодняшнем занятии я предлагаю вам познакомится с одной маленькой техникой, которая помогает в Бизнес Коучинге разобрать запрос, понять направление, а иногда даже уже на этом этапе дать перспективы для решения проблемы.
Ника Гербер
Проведение
Формат проведения этой Коучсессии.
Для проведения необходимо обратить внимание: 1. Hа подготовку Коучсессии.
Для этого распределить роли.
Бизнес Коуч отвечает за сессию.
Клиент предоставляет запрос/проблему. Наблюдатель не участвует в процессе, а только наблюдает.
Коуч настраивается на свою роль и подготавливает клиента и пространство для работы. Помним про: Я-Здесь-Сейчас.
2. Длительность 30 мин. и 10 мин. обратная связь наблюдателя к процессу, к роли коуча. Что было особенно удачно? На что можно было бы больше обратить внимания, изменить и т.д.
3. Сделайте пожалуйста запись, чтобы была возможность сделать работу над ошибками.
Удачной практики!
третье ЗАнятие
Разбор практического задания и этические принципы
Этические Принципы
3.10. 4 UE
1.Принцип
Соответствие Этическим Нормам и Профессиональным Стандартам - Понимание этических норм и стандартов Бизнес Коучинга, а также способность адекватно применять их во всех ситуациях, возникающих во время коучинга клиента.
а. Понимает и следует в своём поведении Нормам поведения Федерации Коучинга.
б. Понимает и неукоснительно соблюдает Этические принципы Федерации Коучинга.
в. Ясно различает коучинг, консультирование, психотерапию и иные методы профессиональной помощи клиентам.
г. При необходимости, рекомендует обратиться к соответствующему специалисту, имеет соответствующие ресурсы и умеет определить, когда это необходимо.
Знание Этического Кодекса и умение его применять необходимо на всех уровнях коучинга.
Стандарт проявления глубокого понимания этики коучинга одинаков и обязателен для исполнения на всех уровнях сертификации. Заявителю засчитается владение компетенцией, если он демонстрирует знание подхода к коучинговому диалогу, основанного на использовании вопросов и исследовании, и если диалог основан на настоящих и будущих аспектах проблемы. Заявителю не засчитается владение компетенцией, если он фокусируется главным образом на том, что говорит клиенту, что или как делать (консультирование) или если диалог строится в первую очередь на прошлом, в частности эмоциональном прошлом (психотерапия). Кроме того, если заявитель плохо (не ясно) исследует основополагающие вопросы и проявляет навыки, лежащие в основе определения коучинга, это отсутствие ясности в использовании навыков так же отразится на демонстрируемом уровне навыков в некоторых других, перечисленных ниже критериях. Например, если коуч даёт исключительно одни советы или указывает на то, что определённый выбранный коучем ответ – это то, что следует сделать клиенту, то доверительные отношения, коучинговое присутствие, сильные вопросы, стимулирование осознанности и разрабатываемые клиентом действия, ответственность будут отсутствовать в диалоге, и таким образом сертификация будет отклонена.

Ника Гербер
Этические Принципы. 1 Критерий.
Ника Гербер
Разбор практического занятия. Настройка на Этические Принципы.
Материалы для второго урока
Фотопротокол
Домашнее задание:
#Прочитать Этические Принципы Бизнес Коучинг.
#На Электронную почту Нике в личном порядке отправить ответы на вопросы.
1. Понятны мне эти принципы?
2. Какие не понятны? Что хотите уточнить?
3. Согласен ли я с данными принципами? С чем не согласен?
Ethische Grundsätze
Ethics Code
четвёртое ЗАнятие
Соглашение и техника первой встречи
Соглашение
7.10. 4 UE
На четвёртом занятии мы разобрали второй критерий этических принципов Бизнес Коуча.
Основной упор делается здесь на проведении грамотной первой встрече.
Для этого мы должны четко понимать границы компетенций Бизнес Коуча и действовать в соответствии с ними.
Особенно важно на первой встрече ознакомить клиента с принципами и нормами работы Бизнес Коуча, обговорить границы Коучинга, роли Клиента и Коуча, уточнить организационные вопросы.
Также установить доверительные отношения, поддерживая хороший раппорт на протяжении данных коучинговых отношений.
Для первой встречи мы можем использовать технику Р2ПЭЦ, чтобы выявить цель для дальнейшей работы.
Ника Гербер
Соглашение и техника первой встречи.
Материалы для второго урока
Фотопротокол
Практическое ЗАнятие
Практика в маленьких группах АВС
Практическое занятие
8.10./9.10. 3 UE
Сегодня вы продолжаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.
Ника Гербер
Три роли на практическом занятии
Материалы для практики
Основные моменты, установление доверия, Техника р2ПЭЦ
Проведение
Формат проведения этой Коучсессии.
Для проведения необходимо обратить внимание: 1. Hа подготовку Коучсессии.
Для этого распределить роли.
Бизнес Коуч отвечает за сессию.
Клиент предоставляет запрос/проблему. Наблюдатель не участвует в процессе, а только наблюдает.
Коуч настраивается на свою роль и подготавливает клиента и пространство для работы. Помним про: Я-Здесь-Сейчас.
2. Длительность 30 мин. и 10 мин. обратная связь наблюдателя к процессу, к роли коуча. Что было особенно удачно? На что можно было бы больше обратить внимания, изменить и т.д.
3. Сделайте пожалуйста запись, чтобы была возможность сделать работу над ошибками.
Удачной практики!
Пятое ЗАнятие
Принципы работы Бизнес Коуча в Германии
Принципы работы Бизнес Коуча в Германии
10.10. 4 UE
Ознакомление с принципами работы Бизнес Коуча в Германии. На какие аспекты необходимо обратить внимание, когда мы начинаем практиковать в Германии.
Мы познакомились с основополагающими теориями в Бизнес Коучинге, разобрали их влияние на сферы применения на разных этапах Коучсессии и важность индивидуального стиля исходя из понимания разных моделей мира.
Также важной составляющей было понимание всвязи со стандартизированной и доскональной проверкой знаний и умений Бизнес Коуча обратить внимание на принятие ответственности за свою организацию активного участия в обучении.
Ознакомление с инструментом Бизнес Коучинга Фидбэк и его важного отличия в контексте Бизнес Коучинга. Понимание и принятие клиента, его картины мира и мотивов для конструктивного расширения перспектив.
Ника Гербер
Принципы Работы Бизнес Коуча в Германии.
Материалы для практики
фотопротокол
Практика с 11.10. до 16.10. в группах АВС, наблюдатель давая Фидбэк к сессии использует Технику Фидбэк
Коуч использует технику Фидбэк в случае надобности, например при несоответствии ожиданий клиента и пр.
шестое ЗАнятие
Вопросы по теории, практике и поиск ответов
Вопросы и ответы
14.10. 3 UE
Сегодня вы были очень активны на сессии вопрос/ответ. Такие сессии мы будем проводить регулярно для того, чтобы вы получали ответы на волнующие вас вопросы. Если у вас возникают вопросы во время практики, то вы всегда можете написать в наш канал или лично мне. Таким образом мы будем использовать опыт и потенциал каждого в группе.
Благодарю за активность!
Практическое ЗАнятие
Практика в маленьких группах АВС
Практическое занятие
11.10./16.10. 3 UE
Сегодня вы продолжаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 2х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.
Ника Гербер
Три роли на практическом занятии
Материалы для практики
фотопротокол
Практика с 11.10. до 16.10. в группах АВС, наблюдатель давая Фидбэк к сессии использует Технику Фидбэк
Коуч использует технику Фидбэк в случае надобности, например при несоответствии ожиданий клиента и пр.
седьмое ЗАнятие
Направления в работе, критерии успешности и осознание
Седьмое занятие
17.10. 4 UE
Для понимания работы Бизнес Коуча необходимо осознать степень своей ответсвенности и степень ответсвенности клиента. Также постоянно включать внутреннего наблюдателя, своего рода мета коуча, чтобы отслеживать в какие ловушки нам удаётся попадать. Например, осознание, что одна тема, может восприниматься клиентами по разному и пути её решения тоже отличные.
Также, для работы необходимо постоянно следить за своим уровнем энергии и пополнять его. Таким образом в первом модуле мы закончили разбор первой встречи и попрактиковались проводить её наиболее компетентно.
Ника Гербер
Критерии успешности Бизнес Коуча в Германии и другие вопросы
Материалы для практики
фотопротокол
Скрипт DE
Скрипт РУ

Препятствия нам нужны для того, чтобы начать идти необычными дорогами, стать внимательнее и осознаннее проживать свою жизнь.
Ника Гербер
Психолог, Бизнес Коуч, Тренер
Контакт:
Akademia Gerber
Business Coaching, Führungskräfteentwicklung, Train the Trainer
28359 Bremen
+4917640316631
info@akademiagerber.online
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website