На третьем модуле мы продолжили тему, как начинать групповые форматы и использовали вступление через метафору. Очень важно в любом групповом коучинге создать групповую индукцию и групповые рамки работы. Далее мы попрактиковали технику создания намерения на работу и познакомились с фокусом внимания и техникой смена позиций.
После презентации данной техники в пленуме с одной из участниц, у всех была возможность попрактиковаться в тройках. Интенсивно удалось разобрать супервизию в некоторых группах.
Далее мы углубились в компетенции системного Бизнес Коуча, потренировались в проживании полного присутствия и познакомились с такими компетенциями Бизнес Коуча, как проектировка действий и планирование.
Профессионализм рождается на чуткости и точности внимания к своим состояниям, умением их отслеживать и наблюдать, а также на умении фокусировать внимание на своего клиента, не выходя из контакта с собой, и пространством.
В этом модуле мы познакомились с техникой желаемого будущего, с последним критерием системного Бизнес Коучинга и закрепили понимание навыков и умений коуча, важных компетенций на пути профессионализма.
Как дополнительную тему мы затронули тему системных расстановок по М. В. фон Кибед и разобрав системные принципы и механизм действия расстановок сделали учебную деморасстановку в группе для наглядности элементов.
Также нам удалось разобрать принципы группового коучинга и важных элементов для собственной презентации в группе.

Сегодня вы продолжаете практиковать техники, методы, вопросы в маленьких группах по 3 человека около 3х часов.
В каждом практическом занятии важно попрактиковать технику из всех трех позиций
Коуча, Клиента, Наблюдателя. Прошу вас обратить внимание, что на практическом занятии вы получаете опыт, в каждой из ролей. Для того, чтобы набраться опыта будьте предельны открыты и любознательны.

Формат проведения Коучсессии.
Для проведения необходимо обратить внимание: 1. Hа подготовку Коучсессии.
Для этого распределить роли.
Бизнес Коуч отвечает за сессию.
Клиент предоставляет запрос/проблему. Наблюдатель не участвует в процессе, а только наблюдает.
Коуч настраивается на свою роль и подготавливает клиента и пространство для работы. Помним про: Я-Здесь-Сейчас.
2. Длительность 45 мин. и 15 мин. обратная связь наблюдателя к процессу, к роли коуча. Что было особенно удачно? На что можно было бы больше обратить внимания, изменить и т.д.
3. Сделайте пожалуйста запись, чтобы была возможность сделать работу над ошибками и пришлите сразу после окончания на почту. Запись служит подтверждением практики и дает возможность дать вам более качественный феедбэк.
Удачной практики!